Surge un tema que me llama poderosamente la atención, no sólo por el ruido que está generando en las redes sociales sino por el hecho en sí. Tomo la imagen de Yahoo, fuente de la noticia para que sea visible el concepto. (haz clic para verlo un poco más grande)
Un tema que me hace pensar y reflexionar sobre que algo está pasando en la manera de comunicarnos, lo que denomino la Comunicación Frenética. De hecho ha sido la chispa que me ha hecho volver a escribir. ;)
Para la gente que no esté informada sobre el tema de la humillación por CV resumo:
1. Un tal Carlos manda un CV junto con una carta de presentación "standard" a un montón de empresas. Ahora haremos el análisis.
2. Una de las empresas que lo recibe, productora audiovisual le responde con un e-mail bastante inflamable y no contentos con eso ridiculizan a Carlos mostrando en su blog la "hazaña" realizada.
En un país con millones de parados y con gente que realmente se ve en la necesidad de mandar esta información, ¿se merece una respuesta como esta?
El análisis:
Carlos tiene buenas intenciones, pero de buenas intenciones no se vive y menos se encuentra trabajo hoy en día. Obra mal haciendo un mail "masivo" sin personalizarlo siquiera un poco.
Lo normal es visitar las webs y hacer una criba. Es importante personalizar un mínimo tanto el CV como la carta de presentación si bien no para cada empresa, si para cada grupo.
Yo equiparo el mandar CV a diestro y siniestro como este caso, a entrar a todas las chicas en una discoteca. No es lo normal y no importa cuán desesperados estemos, debemos marcarnos objetivos.
Mi consejo para Carlos: Divide y vencerás. Utiliza grupos, infórmate de a quien mandas el CV y personaliza en la medida de tus posibilidades. Nunca pongas los e-mails de las empresas en el Para cuando son varias. Aparte de que la sensación es horrible para todas ellas, puedes infringir la LOPD. Usa siempre el CCO (Con Copia Oculta). Dedicaré una entrada al uso del e-mail.
La parte de la empresa que contesta, es quizá un poco fuerte. Si tuviesen algo de razón (que la tienen), la pierden con esas formas. No son maneras de contestar a nadie con un correo electrónico. Han hecho bien en disculparse públicamente pero se han cubierto de gloria con el "lío" que han montado. Si tenían una reputación forjada se la han cargado de un plumazo.
Mi consejo para la empresa: No hay que contestar en caliente. Cuando escribamos algo así, aunque sea para desahogarnos deberíamos dejarlo en borrador unas horas. La contestación fue enviada a la hora de recibir el e-mail.
Vía | Yahoo
Link | Disculpa Pública
Link Yahoo |El 80% de los CV son descartados
La desesperación y la inconsciencia de lo que hacemos provoca este tipo de situaciones. En esas fechas la gente estaba muy desesperada por la situación tan crítica que se estaba dando y estos consejos son más que apropiados.
ResponderEliminarMuchas gracias por tus aportaciones.