La tecnología esta cambiando radicalmente nuestra firma de hacer las cosas. Por supuesto todos estamos de acuerdo en que los medios de comunicación y canales que se crean cada cuarto de hora permiten comunicarnos de manera nunca imaginada antes.
Y estos cambios en la comunicación también han afectado al sexo. Si bien es cierto que allá por 1998 empezó a extenderse el uso del chat y del "cibersexo" y que existen más páginas eróticas en Internet que entradas tendrá la Wikipedia yo al menos no me hacia idea de lo que iba a acontecer con la entrada masiva de los smartphones al mercado de consumo.
Los nuevos modelos de teléfono movil incorporan una si no dos cámaras de fotos miniaturizadas y cada vez con mayor resolución y cálidad de imagen. Graban video y te permiten editarlo mediante aplicaciones directamente en el teléfono. Los programas de comunicación instantánea gratuita permite intercambiar y distribuir la información de manera mucho más eficiente ahora que cuando apareció el Bluetooth. El sexting había encontrado su momento. La primera vez que se acuñó este término fué en 2005 en la revista Sunday Telegraph y se refería a mensajes sexuales mandados por SMS.
Conviene seguir algunos consejos para evitar la Sextorsión o escándalo público:
1. Intenta evitar mandar este tipo de material (si puedes o quieres)
2. Ten una segunda cuenta de correo electrónico que no contenga ningún dato personal tipo duendeazul@gmail.com o hadamaravillosa@hotmail.com. Esa cuenta no la utilices para nada más.
3. Si mandas contenido por Whatsapp mientras sea texto no pasa nada (revisa que no es tu última conversación en la aplicación) pero si vas a mandar fotos por esta o cualquier via lee el punto 4.
4. Regla Cara/Cuerpo. Si mandas fotos con poca ropa o ninguna, sigue la regla cuerpos sin cara.
5. Los fondos cuanto más anodinos mejor. Que no tengan elementos reconocibles.
6. Asegúrate de a quien mandas el material y de tener para contraatacar. Es bueno recordar que la distribución de este tipo contenido constituye delito penal (cuidadin). Lo peor es que para cuando se encuentra a los responsables el mal ya está hecho.
7. Ten una contraseña en tus dispositivos móviles tengas o no este tipo de contenidos. Si los tienes con mas razón. En caso de pérdida mantendrás la calma. ;)
Algunos ejemplos como el de Olvido Hormigos o Karina Bolaños ponen la voz de alarma de vez en cuando pero es conveniente recordar que le puede pasar a cualquiera. Conocidos son los casos de "Las chicas del Alfonso X" y "Queputadaperderelmovil.ppt".
Más información sobre Sexting en | Wikipedia
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miércoles, 26 de septiembre de 2012
viernes, 21 de septiembre de 2012
Consejos sobre como cortar o atajar una crisis 2.0
Después de la semana que lleva Riot Cinema Collective con su "pequeña"
crisis por humillar a un chico por el simple hecho de mandar su CV con
su carta de presentación, creo que es momento de un post de cómo
gestionar una crisis 2.0.
También dedicaré un post sobre cómo hacer un buen currículum vitae y una carta de presentación. Para que Carlos tenga una ayuda y todo el que quiera se pueda beneficiar de ello. ;) (emoticono de cara feliz con guiño de ojo derecho)
Intentar no provocar la crisis ayuda siempre pero... ¿Qué hacer cuando el discurso se te vuelve en contra?¿Cómo conseguir que tu negocio o tu reputación no caigan en picado?
Existen 4 etapas en una crisis que se dividen en:
1. Identificación de la crisis. Para eso es necesario monitorizar. ¿Qué es monitorizar? Para que lo entienda todo el mundo es estar atento de que están diciendo de tí en Internet.
2. Hacer frente a la crisis. Hay que contestar por el mismo canal, lo antes posible y sin ejercer respuestas en caliente. Todo el equipo debe estar unido. Lo ideal sería disponer de un gabinete de crisis y preveer las posibles situaciones. Buscar un único mensaje y a ser posible un portavoz.
3. Resolver la crisis. En función de sus características, resolver el problema, el error, o lo que sea que no haya funcionado correctamente. Lo antes posible.
4. La etapa post crisis. Dependiendo del caso que se haya dado preparar posibles respuestas para cciones similares.
Errores Garrafales
Mentir,, culpar a las víctimas, hacer caso de los rumores, querer afrontar la crisis en solitario, autorizar el acceso sin control a los medios de comunicación, especular...
Claves a tener en cuenta
Las primeras 24 horas son cruciales para atajar una crisis.
El discurso interno ha de ser el mismo para todos. La coordinación interna y las reuniones son la clave para conseguirlo.
La postura ha de ser uniforme y clara. Potenciar los puntos fuertes y aspectos positivos. En caso de que existan personas afectadas mostrar interés sobre su situación y ocuparse de ellas. En este caso, uno de los miembros de Riot Cinema Collective (no voy a poner su nombre aquí) tiene un problema y creo que el linchamiento colectivo debería calmarse un poco.
Principales consejos en Comunicación de Crisis
1. No contestar en caliente.
2. Responder por el mismo canal
3. Intentar responder lo antes posible.
4. Ofrecer una respuesta sincera.
5. Si ha surgido un problema buscarle una posible solución.
Cuando existan dudas sobre como responder a los distintos miembros de la red sugiero encarecidamente consultar el fabuloso Diagrama de evaluación de respuesta de Rosaura Ochoa
¡Espero que este post os sea de ayuda a muchos!
También dedicaré un post sobre cómo hacer un buen currículum vitae y una carta de presentación. Para que Carlos tenga una ayuda y todo el que quiera se pueda beneficiar de ello. ;) (emoticono de cara feliz con guiño de ojo derecho)
Intentar no provocar la crisis ayuda siempre pero... ¿Qué hacer cuando el discurso se te vuelve en contra?¿Cómo conseguir que tu negocio o tu reputación no caigan en picado?
Existen 4 etapas en una crisis que se dividen en:
1. Identificación de la crisis. Para eso es necesario monitorizar. ¿Qué es monitorizar? Para que lo entienda todo el mundo es estar atento de que están diciendo de tí en Internet.
2. Hacer frente a la crisis. Hay que contestar por el mismo canal, lo antes posible y sin ejercer respuestas en caliente. Todo el equipo debe estar unido. Lo ideal sería disponer de un gabinete de crisis y preveer las posibles situaciones. Buscar un único mensaje y a ser posible un portavoz.
3. Resolver la crisis. En función de sus características, resolver el problema, el error, o lo que sea que no haya funcionado correctamente. Lo antes posible.
4. La etapa post crisis. Dependiendo del caso que se haya dado preparar posibles respuestas para cciones similares.
Errores Garrafales
Mentir,, culpar a las víctimas, hacer caso de los rumores, querer afrontar la crisis en solitario, autorizar el acceso sin control a los medios de comunicación, especular...
Claves a tener en cuenta
Las primeras 24 horas son cruciales para atajar una crisis.
El discurso interno ha de ser el mismo para todos. La coordinación interna y las reuniones son la clave para conseguirlo.
La postura ha de ser uniforme y clara. Potenciar los puntos fuertes y aspectos positivos. En caso de que existan personas afectadas mostrar interés sobre su situación y ocuparse de ellas. En este caso, uno de los miembros de Riot Cinema Collective (no voy a poner su nombre aquí) tiene un problema y creo que el linchamiento colectivo debería calmarse un poco.
Principales consejos en Comunicación de Crisis
1. No contestar en caliente.
2. Responder por el mismo canal
3. Intentar responder lo antes posible.
4. Ofrecer una respuesta sincera.
5. Si ha surgido un problema buscarle una posible solución.
Cuando existan dudas sobre como responder a los distintos miembros de la red sugiero encarecidamente consultar el fabuloso Diagrama de evaluación de respuesta de Rosaura Ochoa
¡Espero que este post os sea de ayuda a muchos!
Las risas escritas: te delatan más de lo que crees
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clic en este enlace para ver la entrada.
jueves, 20 de septiembre de 2012
Guía práctica sobre emoticonos (1ª Parte)
¿Qué significan los emoticonos?
Escribo este post, porque aunque a muchos nativos digitales les resulte increíble, los emoticonos no se entienden; al menos cuando mi madre vió esto, su interpretación fue la siguiente:
=D
Interpretación de un nativo digital. "Cara muy feliz"
Interpretación de mi madre (literal y comentado en voz alta) "Igual a D"
Después de esta demostración empírica de cómo pueden malinterpretarse estos nuevos símbolos prepararemos desde Comunicación Frenética un Diccionario de Emoticonos con diferentes niveles, (como en los cursos de idiomas).
Con este curso, a lo largo de diferentes posts, aclararemos que existen distintos niveles de emoticono y distintos niveles de usuario de emoticono.
Los puntos principales a tratar en el Diccionario de Emoticonos son:
1. Qué es lo que significan.
2. Que significan para un no nativo digital.
3. Cúal es el modo de uso.
4. Cómo evitar malentendidos en su utilización y comprensión.
Espero vuestras opiniones y sugerencias de emoticonos que son muchos. ^_^ (cara feliz japonesa)
Escribo este post, porque aunque a muchos nativos digitales les resulte increíble, los emoticonos no se entienden; al menos cuando mi madre vió esto, su interpretación fue la siguiente:
=D
Interpretación de un nativo digital. "Cara muy feliz"
Interpretación de mi madre (literal y comentado en voz alta) "Igual a D"
Después de esta demostración empírica de cómo pueden malinterpretarse estos nuevos símbolos prepararemos desde Comunicación Frenética un Diccionario de Emoticonos con diferentes niveles, (como en los cursos de idiomas).
Con este curso, a lo largo de diferentes posts, aclararemos que existen distintos niveles de emoticono y distintos niveles de usuario de emoticono.
Los puntos principales a tratar en el Diccionario de Emoticonos son:
1. Qué es lo que significan.
2. Que significan para un no nativo digital.
3. Cúal es el modo de uso.
4. Cómo evitar malentendidos en su utilización y comprensión.
Espero vuestras opiniones y sugerencias de emoticonos que son muchos. ^_^ (cara feliz japonesa)
Escándalo en el mundo del Currículum Vitae
Escándalo en el mundo del Currículum Vitae
Surge un tema que me llama poderosamente la atención, no sólo por el ruido que está generando en las redes sociales sino por el hecho en sí. Tomo la imagen de Yahoo, fuente de la noticia para que sea visible el concepto. (haz clic para verlo un poco más grande)
Un tema que me hace pensar y reflexionar sobre que algo está pasando en la manera de comunicarnos, lo que denomino la Comunicación Frenética. De hecho ha sido la chispa que me ha hecho volver a escribir. ;)
Para la gente que no esté informada sobre el tema de la humillación por CV resumo:
1. Un tal Carlos manda un CV junto con una carta de presentación "standard" a un montón de empresas. Ahora haremos el análisis.
2. Una de las empresas que lo recibe, productora audiovisual le responde con un e-mail bastante inflamable y no contentos con eso ridiculizan a Carlos mostrando en su blog la "hazaña" realizada.
En un país con millones de parados y con gente que realmente se ve en la necesidad de mandar esta información, ¿se merece una respuesta como esta?
El análisis:
Carlos tiene buenas intenciones, pero de buenas intenciones no se vive y menos se encuentra trabajo hoy en día. Obra mal haciendo un mail "masivo" sin personalizarlo siquiera un poco.
Lo normal es visitar las webs y hacer una criba. Es importante personalizar un mínimo tanto el CV como la carta de presentación si bien no para cada empresa, si para cada grupo.
Yo equiparo el mandar CV a diestro y siniestro como este caso, a entrar a todas las chicas en una discoteca. No es lo normal y no importa cuán desesperados estemos, debemos marcarnos objetivos.
Mi consejo para Carlos: Divide y vencerás. Utiliza grupos, infórmate de a quien mandas el CV y personaliza en la medida de tus posibilidades. Nunca pongas los e-mails de las empresas en el Para cuando son varias. Aparte de que la sensación es horrible para todas ellas, puedes infringir la LOPD. Usa siempre el CCO (Con Copia Oculta). Dedicaré una entrada al uso del e-mail.
La parte de la empresa que contesta, es quizá un poco fuerte. Si tuviesen algo de razón (que la tienen), la pierden con esas formas. No son maneras de contestar a nadie con un correo electrónico. Han hecho bien en disculparse públicamente pero se han cubierto de gloria con el "lío" que han montado. Si tenían una reputación forjada se la han cargado de un plumazo.
Mi consejo para la empresa: No hay que contestar en caliente. Cuando escribamos algo así, aunque sea para desahogarnos deberíamos dejarlo en borrador unas horas. La contestación fue enviada a la hora de recibir el e-mail.
Vía | Yahoo
Link | Disculpa Pública
Link Yahoo |El 80% de los CV son descartados
Surge un tema que me llama poderosamente la atención, no sólo por el ruido que está generando en las redes sociales sino por el hecho en sí. Tomo la imagen de Yahoo, fuente de la noticia para que sea visible el concepto. (haz clic para verlo un poco más grande)
Un tema que me hace pensar y reflexionar sobre que algo está pasando en la manera de comunicarnos, lo que denomino la Comunicación Frenética. De hecho ha sido la chispa que me ha hecho volver a escribir. ;)
Para la gente que no esté informada sobre el tema de la humillación por CV resumo:
1. Un tal Carlos manda un CV junto con una carta de presentación "standard" a un montón de empresas. Ahora haremos el análisis.
2. Una de las empresas que lo recibe, productora audiovisual le responde con un e-mail bastante inflamable y no contentos con eso ridiculizan a Carlos mostrando en su blog la "hazaña" realizada.
En un país con millones de parados y con gente que realmente se ve en la necesidad de mandar esta información, ¿se merece una respuesta como esta?
El análisis:
Carlos tiene buenas intenciones, pero de buenas intenciones no se vive y menos se encuentra trabajo hoy en día. Obra mal haciendo un mail "masivo" sin personalizarlo siquiera un poco.
Lo normal es visitar las webs y hacer una criba. Es importante personalizar un mínimo tanto el CV como la carta de presentación si bien no para cada empresa, si para cada grupo.
Yo equiparo el mandar CV a diestro y siniestro como este caso, a entrar a todas las chicas en una discoteca. No es lo normal y no importa cuán desesperados estemos, debemos marcarnos objetivos.
Mi consejo para Carlos: Divide y vencerás. Utiliza grupos, infórmate de a quien mandas el CV y personaliza en la medida de tus posibilidades. Nunca pongas los e-mails de las empresas en el Para cuando son varias. Aparte de que la sensación es horrible para todas ellas, puedes infringir la LOPD. Usa siempre el CCO (Con Copia Oculta). Dedicaré una entrada al uso del e-mail.
La parte de la empresa que contesta, es quizá un poco fuerte. Si tuviesen algo de razón (que la tienen), la pierden con esas formas. No son maneras de contestar a nadie con un correo electrónico. Han hecho bien en disculparse públicamente pero se han cubierto de gloria con el "lío" que han montado. Si tenían una reputación forjada se la han cargado de un plumazo.
Mi consejo para la empresa: No hay que contestar en caliente. Cuando escribamos algo así, aunque sea para desahogarnos deberíamos dejarlo en borrador unas horas. La contestación fue enviada a la hora de recibir el e-mail.
Vía | Yahoo
Link | Disculpa Pública
Link Yahoo |El 80% de los CV son descartados
El Mito del Doble Check
El Mito del Doble Check
Escribo en el blog en mi segunda entrada sobre el Doble Check de Whatsapp porque hay mucha gente que todavía no entiende muy bien cómo funciona esta aplicación que ha revolcuionado nuestra manera de comunicarnos.
Whatsapp se ha convertido en la "Espada de Damócles" de muchas relaciones como podemos ver el el vídeo de NOTODOFILMFEST Doble Check
El primer check que podemos ver significa que el mensaje ha llegado a los servidores de Whatsapp.
El segundo check (o doble check) significa que el terminal ha recibido el mensaje, NO que este se haya leído por parte del receptor.
Textualmente en Twitter la compañía comentaba: «el doble check no significa que el mensaje haya sido leído - sólo que fue entregado en el dispositivo del destinatario».
Es importante que antes de que la sangre llegue al río comprobemos primero la última fecha de conexión, que tampoco implica que se haya tenido porque leer ese mensaje en concreto.
En siguientes posts analizaré el "efecto triturado" de Whatsapp en las relaciones personales.
Vía | ABC.es
Escribo en el blog en mi segunda entrada sobre el Doble Check de Whatsapp porque hay mucha gente que todavía no entiende muy bien cómo funciona esta aplicación que ha revolcuionado nuestra manera de comunicarnos.
Whatsapp se ha convertido en la "Espada de Damócles" de muchas relaciones como podemos ver el el vídeo de NOTODOFILMFEST Doble Check
El primer check que podemos ver significa que el mensaje ha llegado a los servidores de Whatsapp.
El segundo check (o doble check) significa que el terminal ha recibido el mensaje, NO que este se haya leído por parte del receptor.
Textualmente en Twitter la compañía comentaba: «el doble check no significa que el mensaje haya sido leído - sólo que fue entregado en el dispositivo del destinatario».
Es importante que antes de que la sangre llegue al río comprobemos primero la última fecha de conexión, que tampoco implica que se haya tenido porque leer ese mensaje en concreto.
En siguientes posts analizaré el "efecto triturado" de Whatsapp en las relaciones personales.
Vía | ABC.es
Comunicación Frenética arranca con su primera entrada.
¡Hola a todos!
Este es el principio de un nuevo blog, Comunicación Frenética y de una nueva andadura en mi incursión en el mundo de la comunicación.
Hace años empecé a escribir sobre distintos temas en varios blogs y desistí por la falta de tiempo. Esta vez vengo con fuerzas renovadas y con ganas de darlo todo en una nueva batalla en el mundo de la Comunicación Frenética.
De manera humilde y sin dogmatismos lo que voy a intentar hacer desde esta ventana es ayudar y transmitir el mucho o poco conocimiento que tengo del uso de todas las últimas herramientas de comunicación, y otras que llevan más tiempo con nosotros para facilitar la comunicación.
¿Cómo usar bien Whatsapp? ¿Qué es el Doble Check? ¿Por qué nadie me sigue Twitter? ¿Podemos hacer que Facebook sea menos aburrido? ¿Cómo decirle NO a aceptar la solicitud de tu madre en Facebook cortesmente? ¿Por qué un gato tiene más followers en Instagram que yo?¿Qué signiifcan los emoticonos? ¿Cuándo y por qué utilizarlos? ¿Puedo mandar mi CV de cualquier manera? ¿Que pasa con las abreviaturas? ¿Y con los SMS? ¿Para que vale Pinterest? ¿Van a salir mil canales más de comunicación y me voy a quedar fuera?
Prentendo que Comunicación Frenética se convierta en una Guía de Buenas Maneras 2.0 o de Protocolo 2.0 para que comuniquemos de una mejor manera.
Porque los principales problemas del mundo son de comunicación, bienvenidos a Comunicación Frenética.
Este es el principio de un nuevo blog, Comunicación Frenética y de una nueva andadura en mi incursión en el mundo de la comunicación.
Hace años empecé a escribir sobre distintos temas en varios blogs y desistí por la falta de tiempo. Esta vez vengo con fuerzas renovadas y con ganas de darlo todo en una nueva batalla en el mundo de la Comunicación Frenética.
De manera humilde y sin dogmatismos lo que voy a intentar hacer desde esta ventana es ayudar y transmitir el mucho o poco conocimiento que tengo del uso de todas las últimas herramientas de comunicación, y otras que llevan más tiempo con nosotros para facilitar la comunicación.
¿Cómo usar bien Whatsapp? ¿Qué es el Doble Check? ¿Por qué nadie me sigue Twitter? ¿Podemos hacer que Facebook sea menos aburrido? ¿Cómo decirle NO a aceptar la solicitud de tu madre en Facebook cortesmente? ¿Por qué un gato tiene más followers en Instagram que yo?¿Qué signiifcan los emoticonos? ¿Cuándo y por qué utilizarlos? ¿Puedo mandar mi CV de cualquier manera? ¿Que pasa con las abreviaturas? ¿Y con los SMS? ¿Para que vale Pinterest? ¿Van a salir mil canales más de comunicación y me voy a quedar fuera?
Prentendo que Comunicación Frenética se convierta en una Guía de Buenas Maneras 2.0 o de Protocolo 2.0 para que comuniquemos de una mejor manera.
Porque los principales problemas del mundo son de comunicación, bienvenidos a Comunicación Frenética.
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